É uma história complicada, por isso vale a pena relembrar o que aconteceu até agora, seguido dos detalhes mais relevantes dos artigos recém-publicados.
A controvérsia dos Cinco de Nova Orleans
Os cinco cientistas demitidos foram Steven Kahn, professor de medicina da Universidade de Washington, editor-chefe do Diabetes Care e coautor do editorial. Também contou com a participação do ex-presidente da ADA, Desmond Schatz, da Universidade da Flórida, Aaron Kelly, professor de pediatria da Universidade de Minnesota; Justin Ryder, da Northwestern University; e Irl Hirsch, também da Universidade de Washington. Maureen Gannon, do Vanderbilt University Medical Center, também foi retirada da conferência.
Os cientistas distribuíram o editorial fora do discurso de abertura da conferência, que foi originalmente planejado para ser proferido por Jay Bhattacharya, chefe dos Institutos Nacionais de Saúde de Trump. Bhattacharya cancelou no último minuto e Rick Woychik, alto funcionário do NIH, tomou seu lugar.
Poucos minutos após a publicação do editorial, a polícia acompanharia os cientistas da conferência em Nova Orleans. A polícia supostamente empurrou pelo menos um cientista, pegou todos os seus crachás da conferência e ameaçou prendê-los se tentassem retornar. A Polícia do Estado da Louisiana disse mais tarde à mídia que estava agindo a pedido da ADA. A ADA posteriormente excluiu os cinco cientistas do resto da conferência.
Kahn deveria ser o presidente do simpósio. John Buse, da Faculdade de Medicina da Universidade da Carolina do Norte, em Chapel Hill, tomou seu lugar, explicando a situação aos participantes em comentários críticos às ações da ADA. “Os aplausos foram ensurdecedores, não pelo discurso, mas por Steven e pela defesa da ciência”, escreveu Buse no seu artigo pré-impresso, que incluía um rascunho dessas observações.
A reação às ações da ADA se espalhou rapidamente no Twitter/X e BlueSky e aumentou drasticamente o número de visualizações de página do editorial de abril. Vários líderes da ADA renunciaram, e uma carta furiosa assinada por mais de 40 funcionários da ADA classificou a decisão como “vergonhosa” e as justificativas como “pouco convincentes” e “absurdo nojento”, afirmando que a comunidade estava “extremamente enojada com a maneira como este infeliz evento ocorreu e foi desculpado e justificado pela associação.” As autoridades exigiram “um pedido público imediato e incondicional de desculpas”, bem como uma revisão do incidente. Uma carta aberta à ADA, intitulada “Shame on You”, também pedia desculpas. Foram coletadas mais de 7.500 assinaturas até o momento desta publicação.
